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中农控股公开竞聘后备干部

作者:中农控股     发表时间:2019-11-14 点击:

  近日,中农控股开展2019年度后备干部选拔竞聘活动,充分挖掘员工队伍中的“潜力股”,最大限度实现人尽其才。来自本部及在京下属企业16个部门的26名青年员工积极参加了部门副经理、部门经理助理的岗位竞聘,竞聘者的平均年龄为35岁。

  
       为确保竞聘工作顺利进行,中农控股成立了竞聘工作领导小组,评委由公司领导班子成员及中层职工代表组成。中农控股总经理王春林强调,此次岗位竞聘是为公司挑选后备干部力量,必须本着公开、公平、公正、择优的原则选人用人,让更多的优秀员工脱颖而出。
 
  26名竞聘者采用演讲、PPT演示等各种形式,结合目标岗位,有条不紊地阐述了自身优势及对未来工作的构想规划,沉着冷静地展示了自己的工作能力与自信,赢得了在场评委的一致好评。
 
  此次后备干部选拔竞聘活动充分调动了广大职工的积极性,为想干事、能干事的优秀员工提供了晋升通道,激发了广大员工特别是青年员工干事创业的工作激情,为公司可持续健康发展打下坚实的人才基础。

责任编辑:原小瑛